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Hacia 2022: Las tendencias de Recursos Humanos que debes conocer
La sociedad en la que vivimos hoy en día se encuentra en un contexto global expuesto a cambios constantes: lo que hoy es tendencia, mañana puede quedarse atrás. Por ello, antes de comenzar, queremos ...
La cultura empresarial Employee-centric crea valor para la retención de talento
Una cultura empresarial responde a ese conjunto de normas, creencias, acciones, pensamientos e, incluso, lenguajes que comparten los integrantes de una organización. Es decir, comportamientos ...
¿Qué es Employee Centricity? 8 claves sobre esta estrategia corporativa
Descubre en este post 8 claves sobre la estrategia corporativa "Employee Centricity". Queda demostrado que cuando el nivel de satisfacción de una plantilla es alto, su rendimiento también lo es. En ...
¿Qué es una red social corporativa? 6 beneficios de utilizarla
¿En qué consiste una red social corporativa y para qué sirve? En este post te explicamos todas sus ventajas empresariales. Las redes sociales han supuesto un auténtico antes y después a la hora de ...
5 tipos de baja laboral y cómo gestionarlas
Existen diferentes razones por las que un trabajador puede pedir una baja laboral. A veces, fruto de la enfermedad y, otras, debido a la llegada de un nuevo hijo. Sea como fuere, es necesario disponer ...
9 tipos de jornada laboral en España
En España encontramos diferentes modelos de jornada laboral. Se pueden clasificar según la distribución de sus horas, el tiempo trabajado, así como el momento del día en el que se desempeña. De forma ...
Cómo elegir un software de vacaciones y ausencias: factores a tener en cuenta
Gestionar las vacaciones anuales de cada empleado o realizar un buen seguimiento de las ausencias puede resultar totalmente abrumador si no se cuenta con las herramientas adecuadas. Las nuevas ...
HR time management: la gestión de tiempo en la empresa
La gestión del tiempo o Time Management, desde el punto de vista de Recursos Humanos, es clave para la gestión empresarial y para el buen funcionamiento de la organización. Gestionar bien todos los ...
Profesionales tipo T: los empleados del futuro
El conocimiento y las habilidades son como un árbol: partiendo del tronco se ramifican. Una figura muy similar a la del profesional tipo T, uno de los perfiles de empleados más demandados hoy en día ...
Cómo realizar una valoración de puestos de trabajo y niveles profesionales
La valoración de puestos de trabajo resulta un método empresarial fundamental para determinar la estructura organizativa de la empresa y establecer los niveles profesionales de los empleados, ...
La identidad: desde RRHH se da sentido al propósito, al valor y a la cultura corporativa
Las empresas que ejecutan su actividad con un propósito tienen mayores probabilidades de crear una generación significativa de valor a largo plazo, lo que puede conducir a un desempeño financiero más ...
9 imperativos de Recursos Humanos para construir las organizaciones del futuro
Estamos evolucionando hacia un sistema de gestión organizacional más flexible y receptivo, construido alrededor de cuatro tendencias interrelacionadas: más conexión, automatización sin precedentes, ...
Metodología OKR: ¿Qué es y cómo aplicarla en Recursos Humanos?
OKR, Objectives and Key Results, es una metodología de gestión que tiene el fin de simplificar la manera de afrontar los objetivos principales de una empresa. Pero, ¿cuál es su metodología? ¿Cómo ...
¿Cuáles son las ventajas de la dirección por objetivos?
La dirección por objetivos (DpO) es una filosofía de gestión empresarial que sostiene que los objetivos son necesarios en cualquier área donde el desempeño y los resultados afecten de modo directo y ...
La era del teletrabajo: los nuevos retos y oportunidades para Recursos Humanos
El Covid-19 ha supuesto un punto de inflexión en la forma de trabajar y en los modelos organizativos para muchas personas y compañías. Estos cambios han provocado una gran aceleración de la ...
¿Por qué es el momento de invertir en la digitalización de los Recursos Humanos?
La labor de los departamentos de RRHH ha sido reconocida como uno de los pilares fundamentales sobre los que se sustenta y evoluciona una compañía. Sin embargo, es ahora más que nunca cuando ...
Las 5 prioridades de Recursos Humanos para 2021
Los líderes de Recursos Humanos están reevaluando sus prioridades. La necesidad de habilidades críticas sigue siendo una prioridad para los líderes de Recursos Humanos en el mundo post COVID-19, ...
