Software de Selección

Donde nacen los grandes equipos. Crea tu propio portal de empleo personalizado. Gestiona y realiza seguimiento de las vacantes.

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Un software de reclutamiento y selección para captar el mejor talento.

Selecciona a tu equipo. Tú decides quién forma parte. El capital humano es un factor de éxito para tu empresa.

Con nuestro software de selección, podrás gestionar curriculums de candidatos externos e internos, publicar ofertas de empleo y definir los procesos de selección.

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Beneficios de nuestro software de selección.

Endalia HR automatiza de forma flexible el proceso de reclutamiento.

Una única plataforma global de recruiting.

Gestiona el reclutamiento a nivel externo e interno. Los managers tendrán un conjunto mayor de candidatos potenciales.

  • Define las fases del proceso de selección.
  • Crea, edita y gestiona las vacantes en oferta.
  • Cómo buscar empleados nunca ha sido tan fácil.
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Publica ofertas de empleo con rapidez.

  • Selecciona la visibilidad e información disponible de cada oferta.
  • Busca y filtra para identificar a los mejores candidatos inscritos.
  • Reduce el trabajo administrativo del proceso de selección y reclutamiento con información actualizada y sin duplicidades.
  • Dónde buscar trabajadores nunca ha sido tan sencillo.

Candidaturas externas: rápida gestión de datos.

  • Endalia HR permite la inscripción de candidatos en ofertas de trabajo a través del portal de empleo integrado en tu web corporativa.
  • Facilita la valoración de candidatos y acelera el proceso de transferencia de datos de nuevas incorporaciones a la ficha de empleado.
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Candidaturas internas: máxima agilidad.

  • Aumenta las opciones de desarrollo de carrera de los empleados.
  • En candidaturas internas, el módulo de Selección se integra con el de Organización y personas, ofreciendo a empleados la posibilidad de importar su currículum directamente. Pueden editarlo o añadir más información para optar a la vacante.

Automatiza y monitoriza todos los procesos de selección.

  • Desde el entorno de gestión de Endalia HR, evalúa y pondera cada fase del proceso de contratación.
  • El equipo de RRHH puede ver los candidatos registrados en cada oferta, gestionar entrevistas y añadir información para tomar las decisiones de contratación.
  • Utiliza las comunicaciones para estar al día de las novedades en los procesos.
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Un software de selección pensado para el área de Recursos Humanos.

Conoce las múltiples funcionalidades de nuestro software de selección.

Publicación de ofertas internas y externas.

Crea, edita y controla las vacantes abiertas donde los candidatos pueden inscribirse.

Puedes publicar ofertas a través de canal interno (portal del empleado) y externo (tu página web corporativa).

Inscripción sencilla en ofertas.

Los candidatos podrán filtrar, buscar e inscribirse en las ofertas de empleo que más les interesen. Podrán editar la información propia y hacer seguimiento de los procesos en los que están inscritos.

Recopilación de currículums.

Los candidatos podrán incluir su CV a través de un formulario web en el portal del empleado (internos) o en la web corporativa (externos). Busca candidatos en función de distintos parámetros a través de filtros.

Monitorización y dinamización del proceso.

Monitoriza el flujo completo de tus procesos de selección de personal: publicación de la oferta, planificación y realización de entrevistas, valoración de sus resultados y contratación del candidato.

Categorización inmediata.

Centraliza la recepción de currículums y clasifica a los candidatos en cuestión de segundos. Acelera y automatiza el proceso con formularios web con campos parametrizados.

Despliegue de gestión.

Trabaja con Business Partners en los procesos de selección. Delega a tus equipos el reclutamiento y contratación de nuevo personal para la organización. Agiliza la gestión de los Recursos Humanos y aumenta la productividad.

Generación de informes.

Filtra la información en función de los requerimientos del puesto definido dentro de la estructura organizativa. Encuentra rápidamente a los candidatos que mejor se adecúen.

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