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Software para la evaluación del desempeño Gestión de objetivos

Define metas y alcanza objetivos. Un software de dirección por objetivos que te ayudará a impulsar el avance profesional de las personas de la organización y el rendimiento de la compañía.

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Identifica objetivos, evalúa responsabilidades y obtén resultados.

Define y despliega los objetivos de la organización en distintos niveles, de forma que a cada persona le impacten aquellos que tienen influencia en su área de trabajo.

  1. Define objetivos corporativos e individuales para cada empleado en función su posición en la estructura organizativa.
  2. Establece valoraciones de consenso jefe-colaborador sobre funciones y responsabilidades del puesto.
  3. Obtén una puntuación final del rendimiento del empleado en el periodo, que sirve de entrada a otros procesos como el de retribución variable.
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Beneficios de nuestro software de evaluación del desempeño.

Fomenta una cultura participativa que impulse el crecimiento del negocio.

Gestión por objetivos: fomenta tu estrategia y valores corporativos.

  • Define los objetivos de la empresa en función de la estrategia, mediante un método de planificación y evaluación.
  • Dimensiona la contribución de cada área, departamento o persona.
  • Fija objetivos SMART y haz seguimiento para asegurar su cumplimiento.
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Objetivos generales: alinea a todos con la estrategia empresarial.

  • Define los objetivos generales de compañía, área y/o departamento en línea con el plan estratégico. Establece tu plan de evaluación de desempeño laboral.
  • El responsable de cada unidad organizativa podrá definir, hacer seguimiento y evaluar cada objetivo en sus equipos.

Objetivos individuales: identifica el talento clave de tu organización.

  • La aportación individual es clave en la estrategia de las organizaciones.
  • Con Endalia HR, establece un plan de objetivos individualizado basado en las metas de cada persona.
  • Fija y gestiona objetivos personales dependiendo del puesto de cada empleado y la función que desempeña.
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Monitoriza objetivos y mejora la productividad.

  • Realiza un seguimiento de cada empleado fijando y monitorizando objetivos a corto plazo que supongan una mejora en el día a día y, en consecuencia, una mayor productividad de la organización.
  • Identifica cuellos de botella y reduce el trabajo administrativo derivado del proceso.

Consigue mayor rendimiento.

  • Agiliza la gestión de los procesos de evaluación y aumenta la eficiencia en la comunicación a los empleados.
  • Relaciona el rendimiento individual con una retribución adecuada.
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Una gestión inteligente del rendimiento
y desarrollo de la organización.

Un software de evaluación del desempeño laboral con las funcionalidades que necesitas.

Objetivos generales.

Escoge y consensua los objetivos de compañía, área y departamento que se ajusten a la estrategia empresarial y que fomenten el desarrollo de cada empleado en función de su perfil y puesto.

Objetivos individuales.

Cada empleado puede proponer y modificar sus objetivos individuales. Cada manager puede revisar, modificar y aprobar los objetivos de todo su equipo.

Evaluación y resultados globales.

Realiza evaluaciones sistemáticas de desempeño. Obtén resultados globales del proceso de valoración y desarrollo a nivel individual, de departamento, área y de empresa. Añade observaciones para futuras evaluaciones.

Generación y descarga de informes.

La evaluación completa, clara y estructurada en un documento corporativo. Descarga informes con datos agregados y filtros, independientemente de la fase de evaluación. Comprueba respuestas de los participantes.

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