Nóminas
El cálculo perfecto, mes a mes.
Genera nóminas, pagas extra y finiquitos adaptados a la estructura de conceptos salariales y del convenio de su organización. El programa de nómina se integra con la Administración Pública (RED, Contrat@, DELTA, etc.) para la notificación de cambios.
Personalización completa
Configura los convenios aplicables, categorías salariales y conceptos con sus importes. Identifica calendarios laborales, prestaciones por incapacidad temporal y motivos de ausencia.
Múltiples formas de cálculo
Gestiona las incidencias y realiza cálculo de nóminas atrasos, finiquitos, pagas extras, etc., generando fácilmente las remesas de transferencia bancaria.
Pensando en la Administración
Genera de forma sencilla los ficheros necesarios para las comunicaciones con los sistemas de la Administración Pública (RED, Contrat@, Delt@ o Certific@2).
El programa de nóminas de Endalia HR te permite realizar la gestión y simulación de costes salariales y de su documentación asociada, y tener el máximo control sobre las tareas y procesos que gestiona. Obtén fácilmente el listado de imputación de costes o el resumen anual de datos económicos de un trabajador o una empresa.
Funcionalidad básica
- Gestión laboral multiempresa y multicentro, para la confección de Nóminas y Seguros Sociales, permitiendo el cálculo y listado de recibos de salarios en múltiples formatos, resúmenes de nómina y costes así como listado de transferencias y talones.
- Contempla el cálculo de atrasos, IRPF y contratación.
- Permite la simulación de costes salariales y entrada de Incidencias mediante plantillas de Microsoft® Excel.
- Extracción de datos a Excel y generación de múltiples informes en diferentes formatos (PDF, HTML, Word)
Principales funcionalidades
- Gestión laboral multiempresa y multicentro. Solución multiusuario y multipuesto.
- Incluye Régimen General, Consejeros y Administradores, y Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA)
- Gestión personalizada y adaptada a tus necesidades, gracias a las opciones de personalización, podrás adaptar tu gestión laboral a las necesidades de tu empresa (vacaciones, calendarios laborales, prestaciones IT, etc.)
- Gestión de nóminas con múltiples formas de cálculo (tiempo completo, tiempo parcial, atrasos, finiquitos, pagas extras …)
- Información laboral completa gracias a la gestión de históricos del trabajador y de sus nóminas
- Gestión de conceptos salariales a través de Convenios Colectivos, con la posibilidad de importar de forma automática los datos de los convenios colectivos
- Control y gestión de incidencias (por incapacidad temporal, maternidad, paternidad, recaídas, absentismo, huelga, etc.)
- Gestión de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)
- Afiliación. Partes de alta, baja y variación
- Certificados de empresa, tanto general como los correspondientes a los permisos de maternidad y paternidad
- Amplia colección de plantillas de contratos laborales
- Boletines de cotización en función del Régimen de la empresa.
- Gestión de los boletines de cotización
- Cálculo automático del IRPF
- Múltiples formas de pago de los recibos de salario, tanto en efectivo, cheque o transferencia bancaria
- Amplia colección de plantillas y modelos de recibos de salario