Consolidar el dato es clave a la hora de tomar decisiones de calado, más en una compañía de alcance global. Este era el reto que Eurofragance planteó a Endalia cuando en 2021 comenzaron su relación. ...
Caso de éxito: cómo Dorsia unificó toda la gestión de sus franquicias
Transmitir una misma cultura organizacional en un grupo formado mayoritariamente por franquicias, es un reto que el departamento de Recursos Humanos de WM Clinics ha sabido solventar implantando, de ...
Plan de carrera: qué es, cómo hacerlo y su impacto en el desarrollo profesional
Un plan de carrera es la herramienta organizativa de una empresa que tiene como objetivo principal el crecimiento profesional de los trabajadores de esa misma compañía: Mejorar su capacitación y todo ...
Gestión de Recursos Humanos: funciones y objetivos
La gestión de Recursos Humanos se ocupa de la dimensión humana de la compañía y es necesario que todos los directivos comprendan y conozcan la importancia que suponen las diferentes políticas y ...
Tipos de liderazgo empresarial: Estilos de liderazgo en la gestión de equipos para ser un buen líder
El liderazgo es una de las cualidades laborales más valoradas en la actualidad. Un buen líder es capaz de guiar una empresa hacia el éxito, teniendo presentes diversas acciones y estrategias ...
Cómo gestionar las vacaciones de Navidad en tu organización
Navidad, una fecha imprescindible para el bienestar de los empleados en la que debemos de cuidar la eficiencia de las organizaciones. Satisfacer las necesidades de los empleados permitiéndoles librar ...
Cómo gestionar la carta de renuncia voluntaria
En los últimos años, el mercado del trabajo se ha vuelto mucho más mutable. Antes era común que un trabajador o trabajadora permaneciera toda su vida laboral en una misma empresa. A día de hoy, esto ...
Finiquito: qué es y cómo funciona en España
Despido, baja voluntaria, jubilación, terminación de la obra o servicio… El fin del contrato laboral da por concluida la relación entre el trabajador y la empresa. Y son muchas las razones que pueden ...
Director de Recursos Humanos: funciones, competencias y sueldo
¿Sabías que existen multitud de perfiles en un departamento de Recursos Humanos? Y es que esta área de la empresa se vuelve fundamental. Desde el reclutamiento, hasta la gestión de nómina; pasando por ...
Contrato fijo discontinuo: ¿Qué es y cuándo emplearlo?
Uno de los propósitos más relevantes de la reforma laboral llevada a cabo el pasado año consistió en la eliminación de la temporalidad de los contratos. El cometido no era otro que fomentar contratos ...
Días hábiles, días naturales… Tipos de días en el calendario laboral
La información es indispensable en el mundo laboral. Por ello, en el área de administración de cualquier organización, es muy importante que un trabajador tenga claro desde el tipo de contrato laboral ...
Organigrama de una empresa: valor estratégico, tipos y cómo hacerlo
La estructuración de la plantilla de una compañía tiene una importancia estratégica tanto para Recursos Humanos, como para cada uno de los empleados de la organización. Seleccionar el modelo de ...
Declaración de la renta 2024: todo lo que debes saber
Seguro que has oído hablar de la declaración de la renta o del IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas). Y si no es así, seguro que los próximos meses escuchas estos conceptos. Pero, ...
Despido improcedente: regulación, indemnización y cálculo
¿Sabías que dependiendo de lo que dictamine un juez podemos diferenciar varios tipos de despido? El más común de todos es el despido procedente: un tipo de despido justificado por parte de la ...
Cómo elaborar un plan de comunicación interna en tu empresa. Paso a paso.
Sentimiento de pertenencia, interés por el trabajo, competitividad, productividad… Estas son solo algunas de las ventajas de una buena comunicación interna en una corporación. Porque estrechar ...
La prestación por nacimiento y cuidado de menor: baja por maternidad en 2024
La prestación por nacimiento y cuidado de menor, anteriormente conocida como baja por maternidad, es el derecho que dispone una trabajadora en caso de dar a luz a su hijo o hija, adopción, acogimiento ...
Tipos de despido e indemnizaciones en España
Según la RAE, un “despido” corresponde a la “decisión del empresario que provoca la extinción de la relación laboral que lo unía a un empleado”. Es decir, el despido es el momento en que una ...
Los 7 fallos más comunes en la gestión de nóminas
Gestionar las nóminas de los trabajadores de una organización es una tarea compleja, llevada adelante desde Recursos Humanos, que requiere de conocimiento en materia fiscal y financiera, así como ...
