El onboarding ya no es opcional: es una pieza estratégica del éxito de cualquier nuevo empleado, especialmente cuando hablamos de empleados en remoto o de nuevos empleados en remoto que van a trabajar ...
🕒 Preaviso en el despido en 2025: ¿Hay un periodo de preaviso de baja voluntaria?
El preaviso en el despido o en una baja voluntaria sigue siendo uno de los puntos más consultados dentro de cualquier contrato de trabajo. En 2025, las normativas laborales refuerzan la importancia de ...
🎯 El truco para que tus empleados ganen más dinero sin subirles el sueldo: la retribución flexible para empresas
La retribución flexible esta infravalorada. ¿Te imaginas mejorar el salario neto de tus empleados sin subirles el sueldo? No es magia, es retribución flexible. Y vamos a ver en este post cómo puedes ...
5 mejoras laborales sin aumento de sueldo: incentivos más allá del salario emocional
En un contexto donde la subida de salarios no siempre es viable para las empresas, buscar mejoras laborales que vayan más allá del salario es clave para retener el talento, aumentar la motivación de ...
Modelos de gestión por competencias: Desarrolla el talento profesional
Podemos definir el actual entorno laboral como un escenario altamente cambiante. Una miscelánea de nuevas acciones, metodologías, sumadas a una tecnología cada vez más moderna y a una plantilla con ...
Estrategias y herramientas para una exitosa gestión de vacaciones
“Descanso temporal de una actividad habitual, principalmente del trabajo remunerado o de los estudios”, esta es la definición según la RAE del término “vacaciones”. Un sustantivo que ahora con la ...
Derecho laboral en España: historia, derechos, deberes y legislación laboral
Con las nuevas regulaciones que parece que vienen en materia laboral (la reducción de la jornada laboral de 40 horas a 37,5 horas, el registro de jornada digital obligatorio, el nuevo derecho a la ...
Caso de éxito: el valor del dato único en corporaciones internacionales como Eurofragance
Consolidar el dato es clave a la hora de tomar decisiones de calado, más en una compañía de alcance global. Este era el reto que Eurofragance planteó a Endalia cuando en 2021 comenzaron su relación. ...
Caso de éxito: cómo Dorsia unificó toda la gestión de sus franquicias
Transmitir una misma cultura organizacional en un grupo formado mayoritariamente por franquicias, es un reto que el departamento de Recursos Humanos de WM Clinics ha sabido solventar implantando, de ...
Plan de carrera: qué es, cómo hacerlo y su impacto en el desarrollo profesional
Un plan de carrera es la herramienta organizativa de una empresa que tiene como objetivo principal el crecimiento profesional de los trabajadores de esa misma compañía: Mejorar su capacitación y todo ...
Gestión de Recursos Humanos: funciones y objetivos
La gestión de Recursos Humanos se ocupa de la dimensión humana de la compañía y es necesario que todos los directivos comprendan y conozcan la importancia que suponen las diferentes políticas y ...
Tipos de liderazgo empresarial: Estilos de liderazgo en la gestión de equipos para ser un buen líder
El liderazgo es una de las cualidades laborales más valoradas en la actualidad. Un buen líder es capaz de guiar una empresa hacia el éxito, teniendo presentes diversas acciones y estrategias ...
Cómo gestionar las vacaciones de Navidad en tu organización
Navidad, una fecha imprescindible para el bienestar de los empleados en la que debemos de cuidar la eficiencia de las organizaciones. Satisfacer las necesidades de los empleados permitiéndoles librar ...
Cómo gestionar la carta de renuncia voluntaria
En los últimos años, el mercado del trabajo se ha vuelto mucho más mutable. Antes era común que un trabajador o trabajadora permaneciera toda su vida laboral en una misma empresa. A día de hoy, esto ...
Finiquito: qué es y cómo funciona en España
Despido, baja voluntaria, jubilación, terminación de la obra o servicio… El fin del contrato laboral da por concluida la relación entre el trabajador y la empresa. Y son muchas las razones que pueden ...
Director de Recursos Humanos: funciones, competencias y sueldo
¿Sabías que existen multitud de perfiles en un departamento de Recursos Humanos? Y es que esta área de la empresa se vuelve fundamental. Desde el reclutamiento, hasta la gestión de nómina; pasando por ...
Contrato fijo discontinuo: ¿Qué es y cuándo emplearlo?
Uno de los propósitos más relevantes de la reforma laboral llevada a cabo el pasado año consistió en la eliminación de la temporalidad de los contratos. El cometido no era otro que fomentar contratos ...
Días hábiles, días naturales… Tipos de días en el calendario laboral
La información es indispensable en el mundo laboral. Por ello, en el área de administración de cualquier organización, es muy importante que un trabajador tenga claro desde el tipo de contrato laboral ...
