Las personas son el elemento principal de cualquier organización. Por ello, se convierten también en el eje principal de cualquier gestión de Recursos Humanos. Así lo saben desde el propio ...
Director de Recursos Humanos: funciones, competencias y sueldo
¿Sabías que existen multitud de perfiles en un departamento de Recursos Humanos? Y es que esta área de la empresa se vuelve fundamental. Desde el reclutamiento, hasta la gestión de nómina; pasando por ...
Recruiter: Qué es, funciones y cómo ayuda a la empresa
Sin duda, una de las principales claves para asegurar el éxito en una organización son sus personas. Disponer de un equipo formado, consolidado y en un ambiente óptimo es indispensable para generar un ...
Competencias, capacidades y habilidades: ¿Qué diferencias hay?
Las diferencias entre competencias, capacidades y habilidades pueden ser difíciles de ver. Pero, ¡no te preocupes! Te damos las claves para diferenciar cada concepto y que, así, puedas utilizarlos ...
Reclutamiento y selección de personal: procesos, tipos y consejos para el éxito
El reclutamiento y la selección de personal es un aspecto vital en la gestión de Recursos Humanos de cualquier empresa. Este proceso implica la identificación, evaluación y elección del mejor ...
Organigrama de una empresa: valor estratégico, tipos y cómo hacerlo
La estructuración de la plantilla de una compañía tiene una importancia estratégica tanto para Recursos Humanos, como para cada uno de los empleados de la organización. Seleccionar el modelo de ...
¿Qué es la gestión por objetivos? Pasos, ventajas y desventajas
¿Te imaginas una empresa donde cada miembro tenga claro sus tareas y objetivos personales que forman parte de un todo para una mejor compañía? Esta es la teoría de la gestión por objetivos, una ...
¿Cómo evitar el Blue Monday en tu organización?
Tercer lunes del año, y eso significa Blue Monday o día más triste del año. Fue el psicólogo Cliff Arnall quién, en 2005, se atribuyó haber encontrado la fórmula para determinar este lunes supuesto ...
Síndrome del impostor y cómo superarlo
El síndrome del impostor o síndrome de la impostora es un fenómeno psicológico que afecta a la salud mental de los trabajadores. Cada vez más presente en la sociedad, se convierte en un auténtico ...
7 pesadillas para el departamento de Recursos Humanos
Halloween puede dar miedo, pero a lo que se enfrenta en ocasiones el departamento de Recursos Humanos, si es una auténtica pesadilla. Un día terrorífico que tiene más en común con los Recursos Humanos ...
8 estrategias para mejorar la gestión de Recursos Humanos en tu empresa
El papel de los Recursos Humanos es clave a la hora de conseguir el éxito de las compañías. Sus funciones tienen el fin de captar el talento necesario, de generar el mejor ambiente de trabajo, así ...
¿Qué son los Recursos Humanos? Funciones e importancia
A veces, una letra o una simple mayúscula puede cambiar el significado de una palabra. Y es que no es lo mismo hablar de “recursos humanos” en una organización que de “Recursos Humanos” en una ...
Gestión por competencias: todo lo que debes saber
¿Sabías que las organizaciones que impulsan las competencias profesionales de sus trabajadores tienen un 63% más de probabilidades de lograr resultados que aquellas que no adoptan prácticas basadas en ...
¿Qué es el Employer Branding? Fidelización del capital humano
Que una empresa disponga de una imagen de marca positiva es esencial para su propia trayectoria. Y más en la actualidad, donde la competitividad entre organizaciones es del todo notoria a la hora de ...
8 problemas en el reclutamiento y selección de personal
Un proceso de reclutamiento y selección de personal supone un gran reto para los Recursos Humanos. Desde el departamento de RRHH se debe analizar a la perfección las necesidades de la organización, ...
¿Por qué son tan importantes los Recursos Humanos en una organización?
El 20 de mayo se celebra el Día Internacional de los Recursos Humanos, y desde Endalia no queríamos dejar de celebrarlo y de dar a estos profesionales el valor que se merecen. Si las personas son ...
Etapas del ciclo de vida del empleado: ¿cómo gestionar el talento?
A lo largo de su vida laboral, un trabajador pasa por diferentes fases con características y necesidades diferentes. Y los equipos de Recursos Humanos debemos saber cómo adaptarnos a cada una de ...
Organigrama funcional de una empresa: Qué es, características y ejemplos
Uno de los tipos de organigramas más utilizados por las organizaciones es el llamado organigrama funcional. Este representa visualmente las funciones de las distintas áreas o equipos de una misma ...
