Una de las tareas más importantes en Recursos Humanos es la gestión de nóminas, que consiste en calcular y pagar la nómina a todos los trabajadores de una organización. Sin duda, una actividad ...
¿Cómo elegir el mejor software de nómina para tu empresa?
Otra vez llega final de mes y, con él, el inevitable cálculo de nóminas de los empleados. Este es uno de los procesos más sensibles e importantes en la gestión de RRHH, debido a que, un simple error, ...
Cómo mejorar la gestión de nómina desde RRHH | KIT gratuito
Nadie se acuerda de la gestión de nómina hasta que nos llega tarde o mal, ¿verdad? Gestionar las nóminas de los trabajadores es una tarea compleja para Recursos Humanos que requiere de conocimiento y ...
Contrato indefinido: tipos y características actualizadas
Uno de los puntos clave de la última reforma laboral ha sido esa prioridad a contratar de manera indefinida. Es decir, salvo casos justificables, se prioriza el contrato de trabajo indefinido. Una ...
Coste de un trabajador para la empresa ¡Guía + Fórmula!
¿Conoces el coste de un trabajador para una empresa? Este cálculo es elemental en cualquier organización, ya que es determinante a la hora de saber si esta tiene la suficiente capacidad económica para ...
El arte de gestionar los gastos en tu empresa | Ebook gratuito
No todo ocurre en la oficina. Por suerte, volvemos a experimentar los viajes por trabajo, las comidas de negocio, etc. Pero los departamentos de RRHH se enfrentan cada mes al reto de gestionar los ...
Los 7 fallos más comunes en la gestión de nóminas
Gestionar las nóminas de los trabajadores de una organización es una tarea compleja, llevada adelante desde Recursos Humanos, que requiere de conocimiento en materia fiscal y financiera, así como ...
Claves para una gestión de Nómina eficaz | Ebook gratuito
¿Cuánto tiempo dedican los profesionales de Recursos Humanos a tareas administrativas como la gestión de Nómina? Una correcta gestión de las nóminas repercute en el trabajo de los empleados, pero ...
Cómo debe ser la entrega de la nómina al trabajador
Las nóminas son los documentos salariales que perciben mensualmente la mayoría de los trabajadores. En ellas, se incluyen datos tan relevantes como la cantidad detallada de todos los ingresos del ...
Complementos salariales: qué son, tipos y ejemplos
Para mejorar la gestión de la nómina desde Recursos Humanos, es imprescindible comprender todos los elementos que componen la misma. Uno de ellos y que más dudas suscita entre los propios empleados ...
Percepciones de nómina: tipos de compensaciones y las más valoradas
Mejorar la satisfacción de los trabajadores y trabajadoras de una compañía es sinónimo de incrementar la productividad en la misma. Para ello, las empresas utilizan diferentes medios con los que ...
6 claves para mejorar la gestión de nóminas desde Recursos Humanos
Una de las funciones más relevantes para Recursos Humanos es la gestión de las nóminas de todos los miembros de una organización. Una tarea fundamental en la que es imprescindible confiar en ...
6 consejos para elegir el mejor proveedor de nómina para tu empresa
Los proveedores de nóminas pueden encargarse de gestionar las nóminas, los contratos o calcular y presentar impuestos, de manera que los equipos de Recursos Humanos puedan ganar calidad y eficacia en ...
Cómo solicitar el Informe de Datos de Cotización (IDC)
El Informe de Datos de Cotización (IDC) es un fichero que te permitirá contrastar la información de tus bases de datos sobre tus trabajadores y la información que tiene la Seguridad Social acerca de ...
8 ventajas de digitalizar la nómina
La disrupción digital en el sector de los Recursos Humanos ha supuesto un cambio positivo para las empresas al agilizar y mejorar sus procesos. En este sentido, las herramientas tecnológicas juegan un ...
Políticas retributivas eficaces: 6 claves para establecerlas en tu negocio
Establecer una política de retribución eficaz incentivará el desempeño de los empleados y favorecerá el crecimiento del negocio, teniendo en cuenta la equidad interna y adecuándose a las demandas del ...
Cómo realizar una valoración de puestos de trabajo y niveles profesionales
La valoración de puestos de trabajo resulta un método empresarial fundamental para determinar la estructura organizativa de la empresa y establecer los niveles profesionales de los empleados, ...
5 pasos para diseñar un plan de compensación en tu compañía
La retención de talento es uno de los mayores retos en Recursos Humanos a los que se enfrentan las organizaciones del siglo XXI. Atraer y retener talento es precisamente uno de los principales ...