Publicaciones sobre Compensación y Retribución

La retribución flexible esta infravalorada. ¿Te imaginas mejorar el salario neto de tus empleados sin subirles el sueldo? No es magia, es retribución flexible. Y vamos a ver en este post cómo puedes ...

La nómina en fábricas y compañías industriales es un rompecabezas: múltiples turnos, pluses de turnicidad y nocturnidad, guardias, registro horario, planificación de cuadrantes, horas extra, variables ...

En un contexto donde la subida de salarios no siempre es viable para las empresas, buscar mejoras laborales que vayan más allá del salario es clave para retener el talento, aumentar la motivación de ...

La figura del falso autónomo sigue siendo uno de los temas más habituales (y polémicos) en España. Detectarlo a tiempo es clave, tanto para las empresas, por sanciones y consecuencias legales muy ...

Me han dicho en mi nuevo trabajo que me van a pagar 20.000 € brutos... pero ¿cuánto voy a cobrar yo realmente en mi nómina? Pues tenemos dos noticias para ti: la mala noticia es que depende de tus ...

Un tema que suscita fricción en las organizaciones, entre empresa y trabajadores, es la realización de horas extras. Las horas extraordinarias cuentan con una legislación que las ampara, obligando su ...

El Salario Mínimo Interprofesional o SMI es la retribución mínima que recibe un trabajador o trabajadora sobre una jornada legal de trabajo en cada actividad. Esta cuantía es regulada cada año por el ...

La externalización de la gestión de nóminas, es una práctica cada vez más común entre las empresas que buscan optimizar recursos y centrarse en actividades estratégicas. Sin embargo, surge una ...

Como bien sabemos, una baja laboral es el tiempo en que un trabajador o trabajadora se ve impedido a desarrollar su ejercicio profesional por razones de salud, accidente o situación familiar; pero que ...

Ya te contamos cómo debe ser la entrega de la nómina al trabajador o documento de carácter obligatorio donde se indica el salario bruto y neto del trabajador y que, por norma general, suele ser ...

¿Cuál es la diferencia entre salario bruto y neto? Sin duda, es una de las preguntas que más se cuestionan tanto trabajadores como empresarios, que acaban de abrir su negocio, a la hora de recibir o ...

Despido, baja voluntaria, jubilación, terminación de la obra o servicio… El fin del contrato laboral da por concluida la relación entre el trabajador y la empresa. Y son muchas las razones que pueden ...

La base reguladora es un baremo elemental para la Seguridad Social. Este permite generar el cálculo de las diversas prestaciones que el organismo público brinda a los trabajadores. Desde la baja por ...

Cumplir con la normativa vigente durante la gestión de nóminas es de vital importancia para los departamentos de Recursos Humanos. No solo lo dicta legal, sino que también se trata de una obligación ...

En el mercado laboral actual, cada vez son más las empresas que externalizan sus servicios claves para optimizar sus recursos, mejorar la eficiencia y centrarse en su actividad principal. Entre estos ...

La nómina es una tarea esencial (y compleja) para cualquier negocio. Independientemente del tamaño de la empresa, ya sea que estés dirigiendo una pequeña compañía o una corporación multinacional, ...

Una buena gestión de los Recursos Humanos es fundamental para el éxito de cualquier organización y, sin duda, uno de los procesos más importantes (si no es el que más) y que mayor tiempo ocupa a este ...