Gran renuncia silenciosa, pandemia por la covid-19, nuevas demandas de la generación Z… no han sido pocos los motivos por los que los últimos años serán recordados como años de grandes cambios en ...
Síndrome del impostor y cómo superarlo
El síndrome del impostor o síndrome de la impostora es un fenómeno psicológico que afecta a la salud mental de los trabajadores. Cada vez más presente en la sociedad, se convierte en un auténtico ...
Cómo mejorar la comunicación interna de una empresa
La comunicación interna es un ámbito empresarial muy importante. Disponer de una vía fluida de información entre empleados y jefes es imprescindible para el éxito de la empresa. Ya no solo se ...
7 pesadillas para el departamento de Recursos Humanos
Halloween puede dar miedo, pero a lo que se enfrenta en ocasiones el departamento de Recursos Humanos, si es una auténtica pesadilla. Un día terrorífico que tiene más en común con los Recursos Humanos ...
8 estrategias para mejorar la gestión de Recursos Humanos en tu empresa
El papel de los Recursos Humanos es clave a la hora de conseguir el éxito de las compañías. Sus funciones tienen el fin de captar el talento necesario, de generar el mejor ambiente de trabajo, así ...
Diseña un plan de comunicación interna en tu organización | Ebook gratuito
¿Cómo un plan de comunicación interna puede ayudarnos a mejorar la productividad de nuestra organización? Los empleados que se sienten informados sobre las novedades de su organización están ...
Gestión por competencias: todo lo que debes saber
¿Sabías que las organizaciones que impulsan las competencias profesionales de sus trabajadores tienen un 63% más de probabilidades de lograr resultados que aquellas que no adoptan prácticas basadas en ...
¿Qué es el Employer Branding? Fidelización del capital humano
Que una empresa disponga de una imagen de marca positiva es esencial para su propia trayectoria. Y más en la actualidad, donde la competitividad entre organizaciones es del todo notoria a la hora de ...
Participa en el estudio de la digitalización en RRHH
Desde Endalia queremos descubrir la realidad de los Recursos Humanos, ¡por eso te necesitamos! Hemos lanzado una esta encuesta sobre la digitalización en la gestión de talento y la situación de los ...
Etapas del ciclo de vida del empleado: ¿cómo gestionar el talento?
A lo largo de su vida laboral, un trabajador pasa por diferentes fases con características y necesidades diferentes. Y los equipos de Recursos Humanos debemos saber cómo adaptarnos a cada una de ...
Contrato a tiempo parcial: ¿qué es y cuáles son sus peculiaridades?
¿Sabías que, entre los tipos de contrato de trabajo, el contrato a tiempo parcial es el que más demanda presenta en España? En efecto, en la actualidad se calcula que hay casi 3 millones de ...
¿Cómo crear un plan de desarrollo profesional?
Los empleados son el activo más importante de una organización y el desarrollo profesional de cada uno de ellos debería ser un objetivo primordial para los departamentos de Recursos Humanos y ...
¿Cómo mejorar la productividad en las empresas?
¿Quién no quiere ser súper productivo? La productividad está en boca de todos, y es que, qué bien sienta cuando “tu día ha sido muy productivo”. Aunque no existe una ciencia cierta sobre las ...
Síndrome de Burnout: ¿Qué es y cómo evitarlo?
El Síndrome de Burnout es reconocido como un problema de salud laboral por la Organización Mundial de la Salud y, desde el 1 de enero de 2022, se incluye en la Clasificación Estadística Internacional ...
¿Cómo identificar y potenciar el talento de tu compañía?
Siempre lo hemos dicho: el talento de una organización es la parte más valiosa de la misma. Pero para identificar y potenciar el talento hoy en día, debemos ser conscientes de que nos encontramos en ...
5 formas de evitar la renuncia silenciosa en tu empresa
Los modos de trabajo han cambiado en los últimos años, así como la relación que dispone el trabajador con su puesto. La flexibilidad laboral, visible en algunas organizaciones, ha desencadenado que ...
Responsabilidad Social Corporativa en Recursos Humanos
Ya no buscamos lo mismo que antes. Queremos organizaciones con valores, responsabilidad y que cuiden de sus empleados. Y no, ya no basta con que las compañías intenten parecer responsables. Tienen que ...
Job hopping: ¿Positivo o negativo para las empresas?
¿Qué es el job hopping? Pero sobre todo, ¿es positivo o negativo para las organizaciones? En este post te contamos todo sobre él y los distintos puntos de vista que podemos encontrar. El job ...
