¿Cómo conseguir una buena experiencia del empleado a través de políticas retributivas eficaces? ¡No te pierdas este webinar!
Las necesidades e intereses del mercado laboral se encuentran en constante cambio. Hoy en día, el salario económico no lo es todo: los profesionales buscan algo más.
Las empresas deben adaptarse para crear políticas retributivas efectivas que permitan atraer y retener talento.
¿Y qué? Que descubrirás como establecer una política de retribución eficaz, las herramientas necesarias y los beneficios que aportará a tu organización. Te esperamos el jueves 2 de junio a las 12:30h en esta sesión online, presentada por Esmeralda Aleixandre, Business Director de Endalia.
Si eres parte del departamento de Recursos Humanos de una compañía o tienes un puesto de responsabilidad, ¡este webinar te va a interesar!
Contenidos del webinar
- Objetivos de un plan retribuitivo
- Visión general del proceso para establecer políticas retributivas eficaces
- Modelo organizativo: familias, funciones y puestos
- Modelo retributivo: niveles profesionales y bandas salariales
- Encuadramiento inicial y bandas
- Análisis retributivo y de equidad interna
- Políticas y procesos de compensación
- Despliegue del modelo
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Políticas retributivas eficaces: potencia el bienestar de tus empleados
Objetivos
Después de la sesión, obtendrás una visión amplia y práctica sobre el diseño y puesta en marcha de un modelo de compensación eficiente en una organización. Tendrás acceso a los conocimientos necesarios que podrás aplicar a tu caso particular. Conocerás los beneficios y el impacto de establecer políticas retributivas eficaces, así como las herramientas adecuadas para gestionar su proceso y despliegue en una compañía.
¿Cuándo?
Jueves 2 de junio a las 12:30 horas.
Ponente
El webinar será presentado por Esmeralda Aleixandre, Business Director en Endalia. Posee amplia experiencia profesional en la dirección del área de clientes desarrollando proyectos de gestión de talento y personas.
Directora de Operaciones en Endalia. Cuenta con amplia experiencia profesional en la dirección del área de clientes desarrollando proyectos de gestión de talento y personas.
