“La digitalización de RRHH no es solo tecnología, es una transformación cultural» | Entrevista a Javier Moreira, CEO de Endalia

¿Cómo está cambiando la digitalización la gestión de Recursos Humanos? En esta entrevista de RRHH Digital hablamos con Javier Moreira, CEO de Endalia, para conocer su visión sobre los retos actuales, el papel de la tecnología y el futuro de la gestión de personas. Una conversación imprescindible para empresas que buscan modernizar sus procesos de RRHH y fidelizar talento en un entorno cada vez más competitivo.

Entrevista completa

¿Quién es Javier Moreira y cuál es tu papel en Endalia?

Soy Javier Moreira, CEO de Endalia. Mi papel es liderar la compañía, definir la estrategia y asegurarme de que el equipo tenga los medios y el enfoque necesarios para lograr los objetivos. Endalia es una empresa dedicada a ofrecer software y servicios para la gestión de Recursos Humanos y Nómina. Nuestro propósito es ayudar a las organizaciones a digitalizarse y a gestionar su talento de forma más eficiente, consiguiendo empleados felices y productivos.

¿Qué es Endalia y cuál es su propuesta de valor para impulsar los Recursos Humanos?

Endalia es una empresa tecnológica española especializada en soluciones de software para la gestión integral de RRHH y Nómina. Nuestra propuesta de valor es ofrecer una plataforma por módulos y flexible que se adapte a las necesidades de cada cliente, cubriendo procesos como gestión del talento, nómina, portal del empleado, gestión documental, formación, selección,desempeño, y más. Combinamos tecnología propia con consultoría experta, para transformar digitalmente la función de RRHH.

¿Cuáles son los retos actuales que afrontan las empresas en la gestión de RRHH?

Uno de los principales retos es el cambio cultural hacia la digitalización. Muchas empresas todavía operan con procesos manuales o dispersos. Otro gran reto es la retención y fidelización del talento, especialmente en un contexto donde las expectativas de los empleados han cambiado mucho. También es clave la obtención de datos y métricas fiables que permitan tomar decisiones estratégicas sobre las personas.

¿Cómo ayuda Endalia a las empresas a superar esos retos?

Con nuestra plataforma SaaS 100%, automatizamos procesos y centralizamos toda la información de RRHH. Esto permite a las empresas ahorrar tiempo, reducir errores y tener una visión estratégica basada en datos. Además, ofrecemos acompañamiento experto para guiar a los clientes en su transformación digital. No es solo implantar software de RRHH y Nómina, sino asegurar que el cambio sea sostenible.

¿Cómo ves el futuro de la gestión de personas?

Creo que el futuro pasa por una digitalización completa y por un mayor enfoque en la experiencia del empleado. Las empresas que sepan utilizar la tecnología para simplificar procesos y generar engagement van a ser más competitivas. También veremos una mayor personalización y el uso de datos para anticiparse a las necesidades de los empleados.

Para finalizar, ¿qué consejo darías a las empresas que están pensando en digitalizar sus procesos de RRHH con un HR Software?

Que no tengan miedo a dar el paso. La digitalización es un proceso necesario para ser más eficientes y para atraer y fidelizar talento. Pero es clave hacerlo bien: elegir una solución adecuada, contar con un socio tecnológico que entienda el negocio y trabajar internamente el cambio cultural. No es solo tecnología, es una transformación profunda de cómo se gestionan las personas.

Conclusión

La digitalización de Recursos Humanos ya no es una opción, sino una necesidad. Como destaca Javier Moreira, no se trata solo de implantar software, sino de transformar la cultura de las organizaciones y poner a las personas en el centro. Desde Endalia, trabajan cada día para ayudar a las empresas a dar ese paso con éxito, incrementando la productividad en RRHH y la optimización de la gestión de talento.

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