Publicaciones sobre desempeño y talento

La inversión en formación y desarrollo de los empleados se ha convertido en una apuesta segura para aumentar la productividad y el bienestar de las organizaciones. El 73% de las empresas españolas ...

Si vamos a incorporar a una nueva persona en nuestra organización, deberíamos asegurarnos una buena elección, ¿no crees? Un proceso de selección del personal no es tarea fácil. Elegir al candidato ...

Seguro que, como organización o apasionado de los Recursos Humanos, buscas trabajadores motivados e implicados dentro de tu compañía. Hoy en día, el bienestar laboral y la experiencia del empleado son ...

Una cultura empresarial responde a ese conjunto de normas, creencias, acciones, pensamientos e, incluso, lenguajes que comparten los integrantes de una organización. Es decir, comportamientos ...

Descubre en este post 8 claves sobre la estrategia corporativa "Employee Centricity". Queda demostrado que cuando el nivel de satisfacción de una plantilla es alto, su rendimiento también lo es. En ...

¿Dejar escapar el talento de tu organización? ¡Eso sí que da miedo! Halloween, un día terrorífico que tiene más en común con los Recursos Humanos de lo que puedes imaginar. Pero algo que nos parece ...

El conocimiento y las habilidades son como un árbol: partiendo del tronco se ramifican. Una figura muy similar a la del profesional tipo T, uno de los perfiles de empleados más demandados hoy en día ...

¿Por qué los procesos y sistemas de gestión del talento son fundamentales en Recursos Humanos? La razón es que permiten que las empresas aprovechen las capacidades, el potencial y el rendimiento de ...

¿Es posible crear valor a través de los valores de una empresa? En la actualidad, el concepto de la empresa como mera creadora de beneficios se diluye, ante una fuerte demanda de la sociedad de que ...

Conocer los permisos retribuidos que corresponden a los empleados es esencial para el buen desarrollo de una empresa. En los últimos años, el mundo ha cambiado y, con él, la normativa que recoge estos ...

OKR, Objectives and Key Results, es una metodología de gestión que tiene el fin de simplificar la manera de afrontar los objetivos principales de una empresa. Pero, ¿cuál es su metodología? ¿Cómo ...

Nos sumergimos en las 7 competencias básicas y fundamentales que ayudan a las personas a lograr su desarrollo y desempeño profesional. Si nos centramos en la definición de competencias, son ...

La dirección por objetivos (DpO) es una filosofía de gestión empresarial que sostiene que los objetivos son necesarios en cualquier área donde el desempeño y los resultados afecten de modo directo y ...

La afluencia de los currículums es un hecho positivo, ya que muestra interés de los profesionales por trabajar en nuestra organización y nos permite elegir entre diferentes perfiles. Pero bien es ...

En este panorama de constante evolución, crear una employee experience o experiencia de empleado adecuada puede ayudar a las organizaciones a atraer y retener empleados de alto valor que brinden una ...

En nuestro entorno empresarial altamente competitivo y que cambia rápidamente, la capacidad de una empresa para liderar, evolucionar y crecer se basa en su talento interno. Pero la fuerza laboral y la ...

Cuando los profesionales de una compañía aportan su contribución, ven cómo su esfuerzo individual aporta significativamente valor en su equipo y en la compañía en general. Es decir, el individuo ...

¿Alguna vez has respondido a un compañero de una manera que le hizo sentirse poco apreciado, aunque esa no fuera tu intención? Quizás le diste una solución prescriptiva cuando lo que necesitaba era ...