Software de Workflows

Altas, bajas y reingresos.

Gestiona altas y bajas de empleados, firma de contrato (firma digital) y reincorporación de empleados históricos y vencimiento de contratos.

Comunicaciones empleado – RRHH.

Solicitudes de variación % retención IRPF, de variación de jornada, de mejoras sociales, de plan de pensiones, de anticipo de nómina, de anticipo de paga extra y de ayudas. Notificaciones de cambio de cuenta corriente. Comunicación de modelo 145.

Otros workflows de comunicación.

Es posible establecer otros workflows de comunicación con el departamento de RRHH, tales como comunicaciones de pagos excepcionales, de información de profesionales, de resultado de nóminas, notificación de cambio de categoría o indemnización CMAC.

Envío de carga mensual de conceptos, notificaciones de huelga, de cambio salarial, de retención de embargo, de traspaso de empresa. Solicitud de certificados y de servicio de nómina.

IT/AT y suspensiones de contrato.

Partes de accidente, notificaciones de suspensión, de confirmación de baja, de paternidad, de permiso sin retribución, de maternidad, de alta médica. Gestión de bajas.

Organización.

Baja de empleado en puesto, notificaciones de cambio de centro, de cambio de centro de coste, de nueva empresa, de nuevo centro de trabajo, traslado de empleado de un puesto a otro.

PRL.

Solicitudes de reconocimiento médico, solicitud de cursos PRL, solicitud de EPI, encuesta de satisfacción, solicitud de botiquín.

Solicitudes internas.

Registro de llamadas y visitas, solicitud a sistemas e informática, solicitud a secretaría, correspondencia – registro de entrada, correspondencia – registro de salida, buzón de sugerencias.

Y mucho más…

Genera workflows relacionados con la gestión de talento, con la gestión de subcontratados… Y todo lo que necesites.