En cualquier entrevista de trabajo, el éxito no depende únicamente de tu currículum o de tu experiencia laboral, sino de cómo transmites tu valor ante el entrevistador. Las preguntas frecuentes en una ...
Tipos de formación para empleados: ¿Cómo elegir la adecuada?
De ser algo anecdótico, la formación se consolida como prioridad dentro de las organizaciones en España. Así, de acuerdo con el III Estudio de Retos y Tendencias en RRHH por Pluxee, 7 de cada 10 ...
Modelos de gestión por competencias: Desarrolla el talento profesional
Podemos definir el actual entorno laboral como un escenario altamente cambiante. Una miscelánea de nuevas acciones, metodologías, sumadas a una tecnología cada vez más moderna y a una plantilla con ...
💔 No cuidamos el talento
El pasado 19 de junio tuvo lugar Recursos (entre) Humanos, el evento online por y para profesionales de Recursos Humanos. En él contamos con la ponencia de Francisco Fernández, profesional de RRHH con ...
Cómo atraer perfiles tech en un mercado altamente demandado
La guerra por el talento tech está más viva que nunca. Con más de 120.000 vacantes sin cubrir en el sector digital y una creciente falta de profesionales cualificados, atraer perfiles IT se ha ...
Índice de rotación de personal: ¿qué es el índice de rotación laboral y cómo calcularlo?
La rotación laboral es uno de los indicadores más importantes en Recursos Humanos, ya que revela mucho sobre la salud de una organización. Y muchas veces no se le presta atención. Por eso, hoy ...
Las 25 habilidades más demandadas en el mercado laboral actual a valorar en 2025
La inteligencia artificial está aquí. No es cosa de la ciencia ficción el aprendizaje automático de las máquinas (de hecho, lleva ya varios años en desrrollo), lo que si es que es relativamente nuevo ...
Plan de carrera: qué es, cómo hacerlo y su impacto en el desarrollo profesional
Un plan de carrera es la herramienta organizativa de una empresa que tiene como objetivo principal el crecimiento profesional de los trabajadores de esa misma compañía: Mejorar su capacitación y todo ...
¿Cómo evitar el Blue Monday en tu organización?
Tercer lunes del año, y eso significa Blue Monday o día más triste del año. Fue el psicólogo Cliff Arnall quién, en 2005, se atribuyó haber encontrado la fórmula para determinar este lunes supuesto ...
Tipos de liderazgo empresarial: Estilos de liderazgo en la gestión de equipos para ser un buen líder
El liderazgo es una de las cualidades laborales más valoradas en la actualidad. Un buen líder es capaz de guiar una empresa hacia el éxito, teniendo presentes diversas acciones y estrategias ...
Calendario de Adviento: 25 días de contenidos para HR lovers
¡Damos la bienvenida al último mes del año y lo hacemos a lo grande con el Calendario de Adviento para HR lovers! Si te consideras un amante de los Recursos Humanos, esto te interesa: 25 días de ...
¿Qué es la evaluación del desempeño? Guía completa para Recursos Humanos
La evaluación del desempeño laboral es una herramienta clave para gestionar el talento y maximizar la productividad de los empleados. Sin embargo, a pesar de sus numerosos beneficios, muchas empresas ...
La importancia de los planes de formación para el empleo desde RRHH
En el entorno empresarial actual, altamente competitivo y en constante cambio, la formación de los empleados ha pasado de ser un valor añadido a convertirse en un pilar fundamental para el éxito de ...
¿Cuál es la diferencia entre Líder y Jefe? 8 diferencias Jefe vs. Líder
A menudo se confunden, pero no son lo mismo. De hecho, hay grandes diferencias entre “mandar” y “liderar”. Para ser un jefe hacen falta jerarquías y objetivos que cumplir, pero para ser líder (y un ...
Gestión de personas: importancia y claves para el éxito empresarial
Las personas son el elemento principal de cualquier organización. Por ello, se convierten también en el eje principal de cualquier gestión de Recursos Humanos. Así lo saben desde el propio ...
Director de Recursos Humanos: funciones, competencias y sueldo
¿Sabías que existen multitud de perfiles en un departamento de Recursos Humanos? Y es que esta área de la empresa se vuelve fundamental. Desde el reclutamiento, hasta la gestión de nómina; pasando por ...
Recruiter: Qué es, funciones y cómo ayuda a la empresa
Sin duda, una de las principales claves para asegurar el éxito en una organización son sus personas. Disponer de un equipo formado, consolidado y en un ambiente óptimo es indispensable para generar un ...
Competencias, capacidades y habilidades: ¿Qué diferencias hay?
Las diferencias entre competencias, capacidades y habilidades pueden ser difíciles de ver. Pero, ¡no te preocupes! Te damos las claves para diferenciar cada concepto y que, así, puedas utilizarlos ...
