Software para la evaluación de competencias y desarrollo Desarrollo competencial

Escala talento por puesto. Mide competencias por empleado y define planes de desarrollo de manera ágil.

Define perfiles, evalúa competencias y elabora planes de desarrollo.

Software de competencias que optimiza el ajuste persona-puesto. Permite a los empleados definir sus expectativas y establecer su plan de desarrollo.

Diseña un catálogo de competencias y habilidades y determina qué nivel se exige en cada puesto.
El empleado realiza su autoevaluación y puede solicitar valoraciones a terceros. Establece, opcionalmente, una sesión de consenso jefe-colaborador para fijar el nivel final en cada competencia.
El empleado y su responsable elaboran el plan de desarrollo, definiendo acciones para mejorar las competencias prioritarias.

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Beneficios de nuestro software de valoración de competencias y desarrollo.

Simplifica y mejora los procesos de competencias y desarrollo.

Simplifica tus procesos de competencias y desarrollo.

Establece un catálogo coherente de habilidades y competencias, agilizando su despliegue a toda la organización.

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Identifica carencias formativas y áreas de mejora.

Mejora el encaje persona-puesto identificando necesidades formativas basadas en datos cuali-cuantitativos actualizados. Consulta también nuestro software de formación.

Feedback claro, accionable y documentado.

¿Tu equipo está listo para dar el salto? Evalúa el grado de desarrollo competencial usando configuraciones como autoevaluación y evaluación del manager.

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Desarrolla planes de carrera y sucesión para el futuro.

Diseña un plan de desarrollo a medida e identifica a los candidatos adecuados con el análisis competencial.
Establece acciones de desarrollo realistas y acordadas previamente entre manager y empleado.

Despliega el conocimiento organizativo.

Identifica dónde reside el expertise en tu empresa y facilita su intercambio entre equipos.

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Compañías como la tuya confían día a día en Endalia

Más de 220 profesionales y 19 años de experiencia nos avalan como partner tecnológico de referencia en la gestión de RRHH en organizaciones líderes.

Plataforma líder en eficacia para evaluación por competencias y desarrollo

Un software con múltiples funcionalidades.

Catálogo de competencias y habilidades.

Competencias definidas por niveles de desarrollo, comportamientos observables y diferentes recursos. Ideales como soporte para el plan de sucesión, selección interna y planificación estratégica de RRHH.

Análisis de brechas competenciales.

Detecta necesidades de desarrollo alineadas con la estrategia. Utiliza búsquedas y filtros avanzados para localizar al candidato ideal y analiza fortalezas y debilidades a nivel individual y colectivo.

Elaboración de planes de desarrollo.

Tras la valoración y la comparativa puesto-persona, manager y empleado elaboran conjuntamente el plan de desarrollo, dividido en: objetivos de desarrollo y competencias a desarrollar.

Generación y descarga de informes.

Extrae la información a Excel y obtén informes en PDF, HTML y Word, pensados para facilitar el análisis, elaborar presentaciones internas, compartir con stakeholders y mantener un histórico ordenado.

Evaluación de competencias 360º.

Cada valoración competencial admite observadores organizados en tres categorías: autoevaluación, relaciones profesionales y relaciones personales. La evaluación 360º incluye:

Cuestionarios de valoración.
Definición de perfil de competencias.
Resultados con toda la información.
Histórico de valoraciones en el perfil.

Y mucho más…

Gestiona los diccionarios de habilidades y competencias de la organización.
Publica en el portal del empleado un diccionario de recursos de desarrollo vinculado al sistema de gestión de formación.
¿También necesitas gestionar objetivos? Descubre nuestro software de evaluación del desempeño.

Área de Talento.

Descubre más sobre el Área de Talento y sobre el resto de sus módulos:

Objetivos

Formación

Selección

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