Software per a l’avaluació de Competències i desenvolupament

Creixent, de lloc de treball en lloc de treball. Avalua el nivell de competències de cada empleat i estableix plans de desenvolupament d’una manera fàcil.

Sol·licita una demo

Defineix perfils, avalua competències clau i elabora plans de desenvolupament.

Un software de competències amb el qual optimitzaràs l’ajustament persona – lloc de treball. Permet que les persones de l’organització defineixin les seves expectatives professionals i estableixin un pla de desenvolupament.

Dissenya un catàleg de competències i habilitats. Identifica les competències aplicables i quin nivell cal per acomplir correctament cada feina.
Cada empleat fa la seva autoavaluació de competències i pot sol·licitar una valoració competencial a altres empleats. Es pot incorporar una sessió de consens entre el cap i el col·laborador per veure el nivell final de l’empleat en cada competència.
L’empleat elabora el seu pla de desenvolupament juntament amb el seu responsable i identifica accions per capacitar-se en les competències que siguin prioritàries.

software objetivos Software per a l'avaluació de Competències i desenvolupament

Beneficis del nostre software de valoració de competències i desenvolupament.

Simplifica i millora els processos de competències i desenvolupament.

Simplifica els teus processos de competències i desenvolupament.

Defineix un catàleg constant de competències i habilitats d’una manera senzilla i en simplifica el desplegament a tota l’organització.

software competencias simplificar procesos Software per a l'avaluació de Competències i desenvolupament

software competencias necesidades formacion Software per a l'avaluació de Competències i desenvolupament

Identifica necessitats de formació i punts de millora.

Perfecciona l’encaix persona – lloc de treball, gràcies al fet que identifica necessitats específiques de formació basades en dades quantitatives i qualitatives sempre actualitzades i sense duplicitats.

Feedback efectiu i documentat a l’empleat.

Està preparada la teva plantilla per al proper pas? Avalua el grau de desenvolupament de les seves competències basant-te en una anàlisi competencial amb múltiples possibilitats de configuració: autoavaluació de l’empleat i avaluacions del responsable.

software competencias feedback empleado Software per a l'avaluació de Competències i desenvolupament

software competencias plan carrera Software per a l'avaluació de Competències i desenvolupament

Desenvolupa plans de carrera i successió: prepara’t per al futur.

Estableix un pla de desenvolupament personalitzat i identifica els candidats adequats gràcies a l’anàlisi competencial.
Planteja i consensua accions de desenvolupament assolibles per a l’empleat.

Desplega el coneixement organitzatiu.

Identifica la distribució del mapa de coneixement organitzatiu i permet intercanviar informació millor.

software competencias conocimiento organizativo Software per a l'avaluació de Competències i desenvolupament

El software d’avaluació per competències i desenvolupament més eficaç.

Un software amb múltiples funcionalitats.

Catàleg de competències i habilitats.

Cada habilitat/competència es defineix per: nivells de desenvolupament, comportaments observables i recursos de desenvolupament (articles, vídeos, etc.). Dona suport a processos com ara el pla de successió, el reclutament intern o la planificació estratègica d’RH.

Anàlisi de desviacions competencials (“gaps”).

Identifica necessitats de desenvolupament alineades amb l’estratègia. Ofereix cerques i filtres avançats per trobar la persona idònia per a cada posició. Una eina que analitza fortaleses i debilitats en l’organització tant de forma individual com col·lectiva.

Plans de desenvolupament.

Després del procés de valoració i la comparativa lloc de treball – persona, el manager i l’empleat podran elaborar conjuntament el pla de desenvolupament, que s’estructura en dues seccions: objectius de desenvolupament i competències que cal desenvolupar.

Generació d’informes.

Extreu dades d’Excel i informació de múltiples informes en formats diversos (PDF, HTML, Word).

Avaluació de competències 360°.

En cada procés de valoració per competències, hi poden participar observadors que s’agrupen en categories: autoavaluació, relacions professionals (managers, col·laboradors, col·legues i altres) i relacions personals. L’avaluació 360° inclou:

Qüestionaris de valoració amb models diferents.
La definició d’un perfil de competències consensuat.
Resultats amb tota la informació: respostes, gràfics, fortaleses i necessitats de desenvolupament.
Històric de valoracions en el perfil competencial de la persona.

I molt més…

Gestiona els diccionaris de competències i habilitats de la teva organització.
Publica, en el portal de l’empleat, un diccionari de recursos de desenvolupament vinculats al sistema de gestió de formació, etc.