Nuestra metodología

Identificamos tus retos y desarrollamos el proyecto con las soluciones de software y los servicios que necesitas.

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El impulso que necesitas
para generar el cambio.

Te aportamos nuestro conocimiento y experiencia en el diseño de modelos y procesos de Recursos Humanos. Y los aplicamos al proyecto de implantación de software y servicios.

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Consultoría funcional de análisis.

Primero, identificamos retos y propuestas de mejora. Analizamos tus procesos y modelos.

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Desarrollo del proyecto.

Después, configuramos y adaptamos las soluciones que necesitas y ponemos en marcha el proyecto.

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¿Por qué vas a sentir la chispa con Endalia?

Conoce los beneficios de nuestro software de Recursos Humanos y de nuestros servicios de Nómina para medianas y grandes empresas.

A veces, el cambio es bueno.

Te acompañamos en la definición y ejecución de la hoja de ruta que impulsará el cambio en tu organización. Y, si lo necesitas, también te ofrecemos nuestro software y servicios de outsourcing de Recursos Humanos.

Crea nuevas estrategias y ponlas en acción.

Somos expertos en la gestión de talento y personas, y podemos ayudarte a crear la estrategia de Recursos Humanos que te llevará al éxito. Y la llevamos a la realidad mediante nuestro software de RRHH y nuestros servicios de Nómina.

Impulsa el liderazgo.

Generamos modelos que te ayudan a captar, desarrollar y fidelizar el talento de tu organización.

Siempre mejorando.

Queremos ayudarte a mejorar la gestión de RRHH. ¿Cuál es el modelo de gestión de personas de tu organización? Te ayudamos a potenciar tu Capital Humano.

Somos de relaciones serias:
consultoría de RRHH para ti.

Servicios de consultoría en función de tus necesidades.

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Organización

Estructuración de funciones, personas y grupos que componen la organización, descripción y valoración de puestos de trabajo. Análisis de la equidad interna.

Consultoría de organización

Desempeño y desarrollo

Diseño de modelos y procesos de desempeño y rendimiento de los empleados de una organización. Evaluación del nivel de competencias.

Consultoría de desempeño y desarrollo

Talento y carrera y profesional

Gestión de los perfiles de los puestos en las necesidades de la organización. Planificación y desarrollo de las carreras profesionales.

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Compensación

Definición de estructuras retributivas. Diseño de procesos de compensación. Estudios de equidad interna y competitividad externa. Diseño de planes de retribución flexible.

Consultoría de compensación

Clima laboral

Evaluación del grado de satisfacción de todo el personal de la empresa y de la experiencia de empleado.

Consultoría de comunicación interna

Asesoría jurídico laboral

Asesoramiento global a las empresas. Asistencia jurídica y laboral en todos los ámbitos del derecho.

Consultoría de asesoría jurídico laboral
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