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Outsourcing de retribución flexible

endaliaeflex logo big Outsourcing de retribución flexible

Atrae, retén y cuida el talento con la retribución flexible. Te ayudamos a implantar un plan de retribución flexible para tu organización y te facilitamos su gestión.

Solicita información

Potencia políticas de atracción y retención del talento.

Define y gestiona con nosotros la retribución flexible de tu organización: una retribución individualizada que permite el incremento de la percepción neta de los empleados, destinando una parte de la retribución dineraria a productos con ventajas fiscales y económicas.

¿Qué es la retribución flexible?

  • Son sistemas que ofrecen las empresas a sus empleados para adecuar la retribución salarial a sus necesidades concretas, obteniendo mayor eficiencia fiscal al aprovechar los beneficios en el IRPF.
  • Es posible cambiar retribuciones dinerarias por retribuciones en especie con una articulación sencilla que regula derechos y deberes complementarios.
  • La compensación salarial, en defecto de pacto, es de naturaleza dineraria y la que se pacte en especie no puede superar el valor del 30% de la retribución total.
software compensacion Outsourcing de retribución flexible

Beneficios de la retribución flexible.

Conoce las ventajas que aporta a tu organización y a sus personas.

Beneficios para la organización.

  • Ayuda a atraer y retener trabajadores. Amplía la estrategia retributiva introduciendo nuevos elementos que serán referencia en el mercado como empleador.
  • Individualiza la retribución de los empleados, adaptándose mejor a los cambios de mercado.
  • Da valor a la retribución en especie, que supone un costo a la compañía.

Beneficios para el empleado.

  • Los conceptos de retribución flexible apoyan directa o indirectamente políticas de conciliación de vida laboral y familiar.
  • El empleado es el protagonista. Adapta su retribución a sus necesidades: decide cómo quiere cobrar en cada momento y elige su percepción sobre la retribución total.
  • Ve incrementado su salario neto gracias a las exenciones fiscales de los productos elegidos. Se beneficia de las economías de escala conseguidas por la empresa en la negociación para colectivos.

¿Cómo te ayudamos a ti y a tu organización?

Conoce más sobre nuestros servicios de outsourcing de retribución flexible.

Todo el proceso digitalizado

Con un sistema informático que automatiza los procesos de retribución flexible y los integra con el resto de los procesos de Recursos Humanos. Nuestro software Endalia HR ayuda al empleado en la comunicación, solicitud y optimización de los productos de retribución flexible.

Software de retribución flexible

Configuramos el mejor escenario

Mediante simulaciones que permiten prever el ahorro a conseguir con los diferentes productos de retribución flexible existentes (guardería, seguro médico, formación…).

Gestionamos las solicitudes de los empleados

Solicitud directa a través de la aplicación por el empleado de los productos a incorporar en su retribución flexible. Accesibilidad de la documentación e información necesaria sobre los productos y beneficios disponibles.

Monitorización y seguimiento

Damos información sobre el estado de las solicitudes, conociendo cuándo y cómo han sido aplicadas en nómina.

¿Qué productos se pueden solicitar?

La retribución flexible permite solicitar…

Seguros de salud

Seguros de accidente

Formación

Renting de vehículos

Vales de comida

Seguros de ahorro

Entrega de acciones

Gastos de guardería

Tickets de transporte

Seguros colectivos

e illustration form Outsourcing de retribución flexible

¿Nos seguimos conociendo?

Resuelve todas tus dudas.

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