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        A orientação para o cliente define-nos. A sua empresa é única e inigualável, tal como acontece consigo. E fazemos tudo o que está ao nosso alcance para que esta relação funcione.

      • Opiniões e casos de sucesso A orientação para o cliente define-nos. A sua empresa é única e inigualável, tal como acontece consigo.
      • Por que motivo escolher a Endalia? Fazemos tudo o que está ao nosso alcance para que esta relação funcione.
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Opiniões e casos de sucesso

A orientação para o cliente define-nos. A sua empresa é única e inigualável, tal como acontece consigo. E fazemos tudo o que está ao nosso alcance para que esta relação funcione.

A nossa carta de apresentação.

As nossas soluções tecnológicas e de consultoria foram implantadas em diversos setores como a administração pública, indústria aeronáutica, naval e automóvel, alimentação e bens de consumo, ensino e universidades, banca e seguros, tecnologia, Internet, energia ou turismo.

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Esade Business School

A gestão automatizada do LEAD, programa de desenvolvimento administrativo e de liderança, e a participação em projetos de investigação descrevem a nossa colaboração com a ESADE.


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Navantia

Com a tecnologia e aconselhamento da Endalia, a Navantia integrou todos os processos de RH numa única plataforma digital. O projeto abrange toda a equipa da Navantia nos seus diferentes centros da Corunha, Cádis, Múrcia e Madrid, no centro Navantia Australia PTY, Ltd. e no resto das suas delegações.


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CaixaBank Asset Management

A história entre a Caixabank Asset Management e a Endalia começou quando a organização estava à procura de um sistema de RH no qual se poderiam integrar todos os processos vinculados. Esta relação foi crescendo e foi tornando-se cada vez mais sólida.


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Ayuntamiento de Madrid

A Endalia automatizou, integrou e unificou a gestão da formação para a Câmara Municipal de Madrid. O nosso sistema proporciona agilidade e qualidade aos processos de formação e cria um ecossistema de formação para mais de 26 000 funcionários da Câmara Municipal, com mais de 500 ações de formação em mais de 800 edições por ano.


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Universitat Oberta de Catalunya

A gestão automatizada de todos os processos da área de Recursos Humanos para uma equipa com mais de 1300 funcionários, tornam a UOC num exemplo no âmbito da digitalização da gestão de pessoas e talento.

Qual é a opinião dos nossos clientes?

Conheça-nos através do sucesso dos nossos projetos.

“A seriedade, o profissionalismo e a capacidade da Endalia para interpretar as nossas necessidades é garantia de sucesso em qualquer projeto que realizemos com eles, tal como no caso da plataforma LEAD e da automatização de outros modelos de liderança e aprendizagem”.

Ricard Serlavòs
Professor associado do Departamento de Gestão do Pessoal e Organização da Esade

“Para mim, a Endalia é o meu colaborador. Um parceiro que nos acompanha sempre no âmbito do processo de transformação e unificação dos processos de Recursos Humanos da Navantia”.

Ignacio Asúa
Responsável pela planificação e melhoria dos processos da Navantia

“Ter todas as informações integradas num mesmo sistema ajuda-nos com a gestão e oferece-nos fiabilidade. A Endalia colabora connosco com a sua experiência, procurando sempre a melhor solução. E, o melhor de tudo, é que se adapta às nossas necessidades e nos conhece”.

Marta Sánchez
Gestor de RH da Caixabank AM

“A Endalia é o fornecedor de soluções de consultoria e software de várias divisões da Airbus e adapta-se às mudanças contínuas de um negócio multinacional como o nosso. A sua experiência na automatização de Recursos Humanos ajuda-nos a reduzir os tempos de execução de forma significativa”.

Mariano Alonso
Diretor de RH da Airbus

“A relação da Endalia com a nossa empresa é profissional e muito produtiva, com o desenvolvimento de um sistema eficiente à medida das nossas necessidades que otimizou os nossos processos”.

Emma Renom
Responsável pelo projeto da Laie

“As soluções e a experiência da Endalia satisfizeram as nossas necessidades de informatização, de forma ágil, dos processos e políticas de Recursos Humanos. Ao ser uma plataforma integrada de gestão de Recursos Humanos, permite que continuemos a sistematizar novos processos que não tivemos em consideração no âmbito inicial do projeto”.

Àngel Font
Diretor de RH da Fundação Bancária “la Caixa”
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