El organigrama horizontal de una empresa es la representación gráfica de una organización cuyos departamentos trabajan con autonomía y donde no existen los niveles jerárquicos, a pesar de que todos ...
Síndrome de Burnout: ¿Qué es y cómo evitarlo?
El Síndrome de Burnout es reconocido como un problema de salud laboral por la Organización Mundial de la Salud y, desde el 1 de enero de 2022, se incluye en la Clasificación Estadística Internacional ...
Organigrama vertical de una empresa: Qué es, características y ejemplos
El organigrama de una empresa es la representación gráfica de todos los miembros de una organización. Así, en función del tipo de organización, podremos ver diferentes tipos de organigramas. Uno de ...
Cómo realizar una evaluación por competencias
Las competencias laborales son el grupo de habilidades, conocimientos y destrezas que los empleados de una empresa tienen o deberían tener para ejercer su puesto de trabajo. Todo ello va a depender ...
Calendario de Adviento: 25 días de contenidos para HR lovers
???? ¡Damos la bienvenida al último mes del año y lo hacemos a lo grande con el Calendario de Adviento para HR lovers! Si te consideras un amante de los Recursos Humanos, esto te interesa: 25 días de ...
¿Cómo identificar y potenciar el talento de tu compañía?
Siempre lo hemos dicho: el talento de una organización es la parte más valiosa de la misma. Pero para identificar y potenciar el talento hoy en día, debemos ser conscientes de que nos encontramos en ...
Responsabilidad Social Corporativa en Recursos Humanos
Ya no buscamos lo mismo que antes. Queremos organizaciones con valores, responsabilidad y que cuiden de sus empleados. Y no, ya no basta con que las compañías intenten parecer responsables. Tienen que ...
¿Qué es la gestión del tiempo y cómo aplicarla en tu organización?
¿Te imaginas una vida sin reloj? Sin poder saber a golpe de vista en qué hora vives, cuanto tiempo te queda para salir de casa o si vas a llegar tarde a tu cita... No, ¿verdad? En 8 horas pueden ...
9 estrategias de retención del talento humano para tu organización
La retención del talento consiste en las prácticas realizadas por una organización con el objeto de generar un ambiente laboral que propicie el crecimiento profesional de un trabajador o trabajadora, ...
La crisis de la rotación. Nuevas formas de retener el talento
No cabe duda de que la pandemia ha dado un giro radical al mundo laboral. Una de sus consecuencias más notorias ha sido la aparición de una verdadera crisis de rotación. Los trabajadores se sienten ...
5 ideas para apoyar el pride month en tu empresa
Junio es el mes del orgullo, más conocido como pride month. Aunque, más concretamente, el Día Mundial del Pride se celebra el 28 de Junio. En estas fechas es habitual encontrarnos celebraciones ...
Cómo evaluar el desempeño laboral de un empleado
Elegir al mejor equipo no es tarea fácil. Es necesario saber, en primer lugar, si la persona es capaz para ejercer un determinado puesto y, además de estar preparada, que cumpla con los objetivos de ...
Marketing y Recursos Humanos: ¿Por qué ir de la mano?
Tanto Recursos Humanos como Marketing busca la mejor experiencia de las personas: unos para clientes internos y otros para clientes externos. Al analizar el organigrama de una empresa, nos encontramos ...
La flexibilidad laboral, clave para potenciar y retener el talento
Las organizaciones ya no son lo que eran. Es un hecho: han evolucionado. Por lo menos, aquellas que buscan modernizarse conforme a las necesidades de mercado y a los tiempos actuales. La visión ...
Salario emocional: ¿qué valoran nuestros trabajadores?
Y tú, ¿qué prefieres?... ¿Acudir a trabajar motivado, con buen ambiente y ganas de dar lo mejor de ti, o despertarte desanimado, acudir a trabajar forzado, desmotivado y enfrentándote al estrés y a un ...
Cómo ayuda un Cronograma a la gestión de Recursos Humanos
Si analizamos la etimología de “cronograma”, veremos que esta palabra de origen griego vendría a significar “el mensaje escrito del tiempo”. Un concepto un tanto poético para designar a esta ...
¿Por qué es importante cuidar la salud mental de los trabajadores?
Si gran parte de nuestro día lo pasamos en el trabajo, entonces las empresas deberían asegurar un buen entorno laboral que vele por el bienestar mental de sus trabajadores, ¿no crees? Según la OMS, ...
7 técnicas de liderazgo en equipos de alto rendimiento
En cualquier tipo de organización empresarial, la figura del líder es del todo necesaria. Este profesional va a ser el encargado de guiar a todo un grupo de trabajadores hacia fines concretos. En el ...